Als je bij Sweco werkt is betekenisvol werk gegarandeerd. Elke dag kun je hier het verschil maken met jouw expertise. Voor klanten, voor je collega’s, voor de samenlevingen en steden van de toekomst én voor generaties na jou. En hier zelf vorm aan geven. Jouw kennis en vele jaren ervaring hebben we nodig om aan de toekomst te bouwen.
Als senior professional ben je de meest ervaren spil in jouw team. Je bent leading en sparringpartner in complexe toonaangevende projecten en een mentor voor starters en ervaren professionals. We houden van ondernemende types, mensen die verantwoordelijkheid nemen en grenzen opzoeken, die niet bang zijn voor feedback en kansen durven grijpen. Persoonlijk leiderschap noemen we dat. Heb je briljante ideeën? Deel ze en ga ervoor!
Zij maken het verschil
Zoveel mensen, zoveel unieke verhalen. Zo ook die van Eefje, Frits en Pascalle. Stuk voor stuk initiëren ze verandering en maken ze het verschil. Opgebloeid uit dromen en overtuigingen. Verhalen die we vanuit Sweco onderstrepen en ondersteunen. Lees mee!
Jorrin ten Have
Zijn fascinatie voor architectuur bracht Jorrin van Delft naar Londen en nu bij Sweco in Nederland. Bij ons zet hij zijn missie, architectuur structureel verbinden aan de techniek, voort. Want zoals hij van mening is: “Alleen met de beste mensen van begin tot eind aan tafel kunnen we blijvend het verschil maken.”
“25 jaar is een hele tijd, maar ik kan je vertellen: de tijd vliegt voorbij. De verscheidenheid aan projecten, de platte organisatiestructuur, de ruimte die ik altijd ervaar om mijn eigen pad uit te stippelen, de collegialiteit, de honderden disciplines aan boord en het rijke klantenbestand maakt Sweco nog steeds voor mij een reuze interessante werkplek. Elke dag ervaar ik als een gave ontdekkingsreis.”
“Ik wil goud waard zijn voor mijn klanten, ze verrassen en écht helpen. Daardoor ben ik altijd op zoek naar de pareltjes binnen onze organisatie die het juiste steentje kunnen bijdragen aan de klantvraag. Het is dan erg fijn om in zo’n grote diverse snoepwinkel te mogen werken. En de ruimte te krijgen om de kaders zelf te bepalen en in te kleuren.”
We vinden vertrouwen, persoonlijk leiderschap en het goede gesprek tussen onze mensen belangrijk. Bij ons voelt ieder individu zich verantwoordelijk voor klantrelaties, projecten en eigen ontwikkeling. Dit vraagt om een inclusieve cultuur waar we onze mensen het mandaat geven om beslissingen te nemen, actie te ondernemen en het verschil te maken. Gepaard met grote steun.
De flexibiliteit, het brede en veelzijdige werkveld, de klantfocus en de diversiteit in rollen en projecten springen er voor onze ervaren professionals uit.
Jij staat aan het roer
Van leren in je jonge jaren, naar een leven lang leren. Bij ons draait het niet alleen om kennis. Het bijblijven en voorblijven vraagt om meer. Jouw vermogen om je aan te passen en wendbaar te zijn is hierbij net zo belangrijk. We hebben veel oog voor persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke ontwikkeling én ontwikkeling van nieuwe vaardigheden.
Binnen Sweco kennen we drie loopbaanpaden: advies, projectmanagement, lijnmanagement. En hebben we leerlijnen voor het ontwikkelen van competenties passend bij jouw pad. Denk aan Adviseur van de Toekomst, ons ontwikkelprogramma voor ervaren adviseurs over het aanscherpen van adviesvaardigheden en het versterken van vertuigingskracht. Of PPL, wat staat voor Professioneel Projecten Leiden. Hier helpen we onze startende en ervaren projectleiders met name de meer softe kant, die nodig is om projecten tot een goed einde te brengen, verder te ontwikkelen. Of neem ons leiderschapsprogramma voor startende, meer ervaren en ervaren managers. Hierbinnen bieden we ontwikkeltrajecten voor elke fase aan. Het gaat over het bouwen aan relaties, het faciliteren van ontwikkeling en het sturen op prestaties.
Naast 500 verschillende vakgebieden en 2.400 collega’s in Nederland ben je bij Sweco onderdeel van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa.
6
is de positie van Sweco in Europa’s Gender Diversity Index (2021)
500
verschillende vakgebieden
2.400
collega’s in Nederland
Bert aan den Toorn
Recruitment business partner
Amanda Geukes
Lead recruitment business partner
Kirsty Bushoff
Recruitment business partner
Heb je een vraag over werken bij Sweco?
Laat het ons vooral weten. Onze recruiters helpen je graag verder en kijken er naar uit je te spreken.
Voorkeuren cookies beheren
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren. Cookiebeleid
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft verzocht, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites heen te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
