Rioleringszorg: over welke kennis en kunde moeten gemeenten beschikken?

De module Personele Middelen van de Leidraad Riolering geeft inzicht in het aantal medewerkers dat een gemeente nodig heeft voor rioleringszorg. Als aanvulling hierop ontwikkelde Sweco samen met Stichting RIONED de ‘Branchestandaard gemeentelijke watertaken voor rioleringszorg’. Die geeft inzicht in de benodigde kwaliteit van het personeel.

De module Personele Middelen van de Leidraad Riolering is een handig instrument voor gemeenten om snel inzicht te krijgen in hoeveel mensen zij nodig hebben voor de rioleringszorg. Als vuistregel geldt: 3fte per 10.000 inwoners als een gemeente alles behalve het aannemerswerk zelf doet, en 1,1 fte per 10.000 inwoners als zij veel werk uitbesteedt. Wat tot nu toe ontbrak was een houvast om de benodigde kwaliteit van het personeel te kunnen bepalen: wat voor mensen hebben gemeenten nodig voor rioleringszorg en wat moeten zij kennen en kunnen?

PERSOON EN ROL
Om deze vragen te beantwoorden, hebben Sweco en Stichting RIONED de ‘Branchestandaard gemeentelijke watertaken voor rioleringszorg’ ontwikkeld. Daarin wordt gekeken naar diverse aspecten, vertelt Karst Jan van Esch, senior adviseur Stedelijk Water bij Sweco. “De gevraagde kwaliteit kun je bepalen door allereerst te kijken naar de rol die een medewerker rioleringszorg speelt en de competenties die daarvoor nodig zijn. Een medewerker kan binnen de gemeentelijke rioleringszorg verschillende en meerdere rollen hebben, bijvoorbeeld beleidsmedewerker, beheerder, toezichthouder of ontwerper. Met de nieuwe Branchestandaard kan vervolgens worden bepaald welke competenties gemeenten in huis moeten hebben.”

ACTIVITEITEN EN KENNIS
Daarnaast kijkt de nieuwe Branchestandaard volgens Karst Jan ook naar de activiteiten die een medewerker uitvoert en de kennis die hiervoor nodig is. “Activiteiten kunnen zijn: plannen opstellen, onderzoeken uitvoeren, data beheren of investeringsprogramma’s voorbereiden. In de Branchestandaard hebben wij alle verschillende activiteiten gekoppeld aan 12 kennisgebieden. Wie net de basisopleiding Riolering heeft afgerond, beschikt over basiskennis op de 12 kennisgebieden. Aan de hand van de Branchestandaard kunnen wij kijken op welke gebieden een medewerker gedurende de loopbaan zijn of haar kennis heeft uitgebouwd en op welk gebied de kennis is verwaterd.”

KENNISSCAN EN WORKSHOPS
Met een kennisscan op basis van de Branchestandaard brengt Sweco de aanwezige kennis op het gebied van rioleringszorg bij gemeenten in beeld. In workshops wordt vervolgens ingezoomd op de aanwezige competenties. Gemeenten krijgen bovendien advies hoe zij leemten in kennis en kunde kunnen opvullen. Karst Jan is een van de vier adviseurs in Nederland die dit onderzoek volgens de Branchestandaard van Stichting RIONED mogen uitvoeren.

MEER WETEN?
Heeft u vragen, wilt u meer weten over de kennisscan van Sweco of wilt u bespreken hoe het kennisniveau binnen uw gemeente verhoogd kan worden? Neem dan contact op met Karst Jan.

Karst Jan van Esch
Senior adviseur Stedelijk Water
T +31 88 811 5921
E karstjan.vanesch@sweco.nl

MEER INFORMATIE
Stedelijk water en riolering