De toekomst vraagt om creatieve breinen en slimme oplossingen

“Wil je werken in een klein zelfstandig team en écht impact maken binnen de warmtetransitie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ons team Energie- en Duurzaamheidsstrategie maakt technisch-financiële analyses op gebiedsniveau om overheden te ondersteunen en onderbouwde keuzes te maken hoe buurten en wijken van het aardgas afgehaald kunnen worden. Heb jij de technische expertise om deze complexe, strategische vraagstukken op te lossen? Dan kom ik graag met je in gesprek!”

— Johan Merks – teammanager Energie- en Duurzaamheidsstrategie

Onze business unit Energie & Duurzaamheid bestaat uit meer dan 90 enthousiaste adviseurs, projectmanagers en engineers. Zij richten zich vanuit diverse disciplines op duurzaamheidsvraagstukken vanuit technisch, financieel en maatschappelijk oogpunt. Het team Energie- en Duurzaamheidsstrategie ondersteunt regionale overheden in strategische vraagstukken binnen de warmtetransitie. Wij adviseren over duurzame warmteoplossingen in de gebouwde omgeving, zowel bestaande wijken als nieuwbouw. Dit doen we met name voor gemeenten en in samenwerking met andere belangrijke stakeholders zoals provincies, netbeheerders en woningcorporaties.

Als senior adviseur warmtetransitie ondersteun je klanten om keuzes te maken in de warmtetransitie. Je analyseert de technische mogelijkheden om buurten en wijken van het aardgas af te halen. Daarnaast geef je inzichten in de financiële haalbaarheid van de duurzame warmteoplossingen. Je bewaakt hoogover het overzicht en brengt diepgang wanneer nodig. Hierbij kan je ‘out of the box’ denken, maar wel in maakbare oplossingen. Jouw uitdaging is vooral om complexe vraagstukken om te zetten naar begrijpelijke adviezen. Daarnaast krijg je veel energie van de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers om samen écht impact te maken in de warmtetransitie. Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en het genereren voor werk voor het team. Daarnaast krijg je er energie van om anderen te begeleiden en iets te leren. We werken bij Sweco in kleine, zelfstandige teams van gemiddeld 12 – 15 collega’s. Typerend voor de dynamiek in deze zetting is veel autonomie in je werk, korte lijntjes met collega’s en een nauwe relatie met je klanten.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt denken zijn:

•       Opstellen van warmteprogramma’s voor gemeenten, waarin wordt aangegeven op welke wijze en wanneer woningen en bedrijven aardgasvrij worden

•       Uitvoeren van een warmtestudie, waarin de technisch en financiële haalbaarheid van verschillende warmtetechnologieën op buurtniveau wordt doorgerekend

•       Onderzoek van de haalbaarheid voor een warmtenet, waarin naast de technische parameters ook wordt meegedacht in realisatie mogelijkheden en financiering

•       Maken van businesscases voor een grootschalig MT warmtenet op basis van restwarmte of een kleinschalig ZLT warmtenet in een buurt

•       Analyseren van de geschiktheid van warmtebronnen binnen gemeenten

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie!
Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Johan Merks, teammanager via +31 658 87 36 00 of johan.merks@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Bert aan den Toorn via +31 6 39 44 05 98 of bert.aandentoorn@sweco.nl.