Toon lef, daag de status quo uit, durf en doe

“Wil jij een bestaand en volwassen team aansturen en samen de volgende stap zetten in de ontwikkelingen groei van onze business unit Bouw? In deze rol krijg je de ruimte om jouw visie op groei, samenwerking en commercie direct in de praktijk te brengen. Je werkt met betrokken collega’s aan projecten die impact maken voor opdrachtgevers als Tennet, Stedin, Vitens, NS en andere belangrijke klanten. Ik ben benieuwd naar jouw ideeën om ons team én onze marktpositie verder te ontwikkelen.”

– Max Scherer – business unit manager Bouw

Wij zijn op zoek naar een teammanager voor een bouwkundig engineering en consultancy team, met als hoofdlocatie de Bilt. Als Teammanager draag je zorg voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken binnen het team van circa 13 FTE. Het multidisciplinaire team bestaat uit projectleiders, constructeurs, bouwkundigen en modelleurs, zowel startend als ervaren. De opdracht voor de nieuwe teammanager is om de basis van het volwassen team en goede klantfocus, met name op de hoogspanningssector, voort te zetten. Vanuit deze basis daag ik je ook uit om met de mensen in het team verder groeien: in persoonlijke ontwikkelingen en kansen in de markt. Er ligt een belangrijke rol voor je in de inspiratie, motivatie en begeleiding van je collega’s. Je creëert een klimaat waarbinnen mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Business unit Bouw heeft een strategie met de naam Scale Up. Dat betekent dat we sneller autonoom groeien omdat de markt en onze expertises daar ruimte voor bieden en we hiermee nog meer positieve impact kunnen maken op onze samenleving. Deze groei biedt ruimte aan persoonlijke ambities om door te ontwikkelen, zorgt ervoor dat we de groeiende klantvragen goed aankunnen met de beste mensen. Als teammanager zit je straks dus in een sleutelpositie om inhoud te geven aan deze Scale Up strategie. Voor deze groei en de rol van Teammanager sta je zeker niet alleen aan de lat. Dit doe je met je team en samen met het managementteam van Bouw. De focussectoren van Bouw waarin we verder gaan groeien zijn: Hoogspanning & Lijnverbindingen, Instandhouding van stations(omgeving), CO2-arm bouwen in stedelijk gebied, Rijksoverheid, Industrie en Water. Qua opdrachtgevers moet je denken aan RVB, Vitens, ProRail, Waternet, Tennet en JDE.

Je ontwikkelt en onderhoudt deze klantrelaties op tactisch en strategisch niveau. Jouw technische expertise en netwerk binnen deze branches zijn dan ook van groot belang. Je kunt jouw commerciële instinct benutten, bijvoorbeeld door marktkansen te signaleren en hier proactief op in te spelen. Je bent verantwoordelijk voor de teamprestaties en je rapporteert hierover aan de business unit manager. Je hebt een sleutelfunctie in het vormgeven, het laten groeien en innoveren van zowel het team als de business unit. Ook onderhoud en bouw je actief aan relaties tussen teams en andere business units binnen met name de divisies Architecture & Buildings en Energy & Industry.

Solliciteren

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 13 juli via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie!

Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Max Scherer, business unit manager Bouw via +31 6 52 07 04 60

of max.scherer@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Bert aan den Toorn via +31 6 39 44 05 98 of bert.aandentoorn@sweco.nl.

Houd er rekening mee dat de procedure langer duurt dan gebruikelijk i.v.m. de vakantieperiode.