Morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef.

“In ons jonge team bodemenergie zie ik elke dag hoeveel potentie er zit. We zoeken een teammanager die mensen verder helpt, structuur brengt en samen met ons de volgende stap zet in professionaliteit en zichtbaarheid. Je bouwt aan een hecht team dat een sleutelrol speelt in de energietransitie en nauw samenwerkt met de rest van de business unit energie en duurzaamheid. Spreekt dit je aan? Dan nodig ik je van harte uit om verder te lezen of direct contact met mij op te nemen.”

— Bert van Renselaar, business unit manager energie en duurzaamheid

Binnen de business unit energie en duurzaamheid werk je met jouw team midden in de energietransitie. Het team bodemenergie bestaat uit 20 vooral jonge collega’s en werkt vanuit Den Haag en Amsterdam, met projecten door heel Nederland. Jullie helpen warmtebedrijven, aannemers en ontwikkelaars bij het realiseren van duurzame energiesystemen met bodemenergie. Afhankelijk van de vraag verzorgen jullie het volledige traject: van vooronderzoek en ontwerp tot vergunningadvies en -aanvraag, bestek, aanbesteding en directievoering. Lokale overheden ondersteunen we met behulp van onze tooling en data met potentieonderzoeken én door het geven van strategisch en beleidsadvies omtrent bodemenergie, aquathermie en geothermie. Onze inzet is daarmee heel breed, van heel veel individuele systemen en mini-warmtenetten tot de grote warmtenetten waarmee we de gebouwde omgeving verduurzamen. De focus is op Nederland, maar zetten onze kennis soms ook in over de grens.

Aan jou is de schone taak om leiding te geven aan dit team van engineers en adviseurs. Dankzij jouw strategische blik zetten we de mensen en systemen slim in en spelen we goed in op de klantvraag en ontwikkelingen in de markt. Intern richt je  je sterk op mens- en teamontwikkeling en op het sturen van het projectportfolio. Je begeleidt collega’s in hun groei, voert HR-gesprekken, zorgt voor een goede werkverdeling en creëert een open, lerende cultuur. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, planning en financiën van het portfolio en draag je P&L-verantwoordelijkheid. Commercie en inhoud zijn in het team goed vertegenwoordigd: je trekt hierin samen op met ervaren collega’s, sluit aan bij klantgesprekken en benut hun expertise bij offertes en strategische trajecten. In het eerste jaar ligt je focus vooral op de interne organisatie: het team, de samenwerking, de processen en het portfolio. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de business unit, waardoor je direct invloed hebt op de verdere integratie van het team binnen Sweco.

Je krijgt de kans om een jong, ambitieus team verder te brengen én tegelijk zelf door te groeien in je rol als teammanager. Je werkt in een omgeving waar duurzame oplossingen en innovatie centraal staan en waar veel wordt samengewerkt tussen teams en disciplines. Je ontmoet collega’s uit de volle breedte van de energietransitie, sluit aan bij kennisgroepen en kennissessies en kunt gebruikmaken van opleidingen en leiderschapsprogramma’s. Sweco geeft je de ruimte om je rol op jouw manier vorm te geven, met zichtbaarheid in de business unit en in de markt. Natuurlijk kun je hybride werken, maar je bent minimaal twee à drie dagen per week aanwezig in Den Haag en/of Amsterdam om dicht bij je team te zijn.

Solliciteren

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk maandag 3 april. We kijken uit naar je cv en motivatie!
Neem bij inhoudelijke vragen of op met Bert van Renselaar via +31 6 53 34 44 70 of  bert.vanrenselaar@sweco.nl.  Voor Informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bert aan den Toorn via +31 6 39 44 05 98 of bert.aandentoorn@sweco.nl.

Solliciteren