Vacatures
Klaar voor de volgende stap? Wij zijn altijd op zoek naar talent.
Bij Sweco zijn we altijd op zoek naar talent
We waarderen niet alleen technische expertise, maar ook creativiteit speelt een belangrijke rol in ons werk. Of je nu student, starter of ervaren professional bent, bij ons kun je jouw unieke talenten inzetten. Benieuwd of jouw ideale baan er tussen zit? Bekijk onze vacatures of neem contact op met een van onze recruiters.
Enthousiast over werken bij Sweco?
Jouw sollicitatieprocedure
Sollicitatie verstuurd, en nu?
Top, dankjewel voor je sollicitatie! We lezen deze met veel interesse en bij een mogelijke fit nemen we telefonisch contact met je op om het vervolg te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 stappen om ons goed te leren kennen, tegelijkertijd zorgen we voor een vlot proces.
Goed om te weten, een online assessment is onderdeel van de procedure.
1
De eerste stap is een kennismakingsgesprek met een hiringmanager en een teamlid.
2
Daarna volgt er een assessment.
3
Een verdiepend gesprek met twee andere collega’s.
4
Allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbieding van ons. We kijken er naar uit je bij Sweco te verwelkomen!
Veel gestelde vragen over solliciteren bij Sweco
Wat kan ik verwachten na het indienen van mijn sollicitatie?
We kijken ernaar uit om je sollicitatie te lezen en streven ernaar je binnen 10 werkdagen te voorzien van een update. Bij een potentiële match nemen we telefonisch contact met je op om het verdere proces te bespreken. Heb je vragen of wil je iets toevoegen aan je sollicitatie? Neem gerust contact met ons op via carriere@sweco.nl.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wanneer je na jouw sollicitatie wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek zal dit op locatie plaatsvinden met twee gesprekspartners, waaronder de teammanager en een teamlid. Het vervolg van de procedure is een online (of dag) assessment, dit is afhankelijk van de functie waarop je solliciteert. Daarna volgt een vervolggesprek met twee andere teamleden. Op deze manier heb je meerdere (toekomstige) collega’s ontmoet waardoor je een goed beeld van de organisatie hebt.
Hoe gaat Sweco om met mijn gegevens?
Wanneer je solliciteert op een vacature of een open sollicitatie indient, bewaren we jouw gegevens maximaal 6 maanden na de sluiting van de sollicitatieprocedure. Door middel van toestemming vragen we vervolgens aan je of we je gegevens langer mogen bewaren of niet.
Wij hechten veel waarde aan jouw privacy. Zorg er daarom voor dat je CV geen gevoelige persoonlijke informatie bevat, zoals je burgerservicenummer.
Waarom is een assessment onderdeel van mijn sollicatieprocedure?
Bij Sweco draait het werven, ontwikkelen en behouden van talent om het maken van de juiste match. Daarom kijken we in ons wervingsproces naar drijfveren en motivatie, persoonlijkheid, kennis en ervaring en cognitieve vaardigheden. De assessments richten zich op persoonlijkheid en cognitieve vaardigheden en helpen ons om te bepalen of er van beide kanten een goede match is. Tegelijk geven ze jou waardevolle inzichten in jouw leer- en ontwikkelpotentieel.
Kan ik ook open solliciteren bij Sweco?
Bij Sweco waarderen we jouw interesse in een carrière bij ons. We zijn voortdurend op zoek naar talent en publiceren regelmatig nieuwe vacatures. Neem een kijkje op onze vacaturepagina en ontdek de vind jouw volgende stap. Beschik je over specifieke expertise maar is er momenteel geen passende vacature? Geen probleem! We ontvangen graag jouw open sollicitatie via carriere@sweco.nl.
Om de privacy van al onze kandidaten te waarborgen, geven we de voorkeur aan sollicitaties via ons online formulier. We vragen je om geen sollicitaties via andere contactkanalen in te dienen.
Bert aan den Toorn
Recruitment business partner
Lindsay van Heugten
Hoofd campus recruiter, junioren en starters
Amanda Geukes
Lead recruitment business partner
Kirsty Bushoff
Recruitment business partner
Renée Arts
Corporate recruiter medior/senior
Nadjeche Bruurs
Campus recruiter stagiairs en afstudeerders