Toon lef, daag de status quo uit, durf en doe

‘Wij zoeken een Groepsleider facilitaire services die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van ons team van huismeesters en servicedeskmedewerkers. Door groei, overnames, integraties, verbouwingen en verhuizingen is het beheer van onze locaties dynamischer en uitdagender dan ooit. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en efficiënt samenwerkt. Wil jij bijdragen aan vooruitgang binnen onze 12 unieke (hoofd)locaties in Nederland? Lees dan verder!’

— Ruben van Haeften – teammanager Facilitaire Services

Sweco is het grootste architecten- en ingenieursadviesbureau van Europa dat zich richt op het creëren van duurzame oplossingen voor de gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan 24.000 architecten, ingenieurs en adviseurs maken we elke dag het verschil. Dit doen we met én voor elkaar. We tonen lef, dagen de status quo uit en belonen durf en doen. We staan voor vooruitgang en hebben inmiddels 12 (hoofd)locaties door heel Nederland die allen uniek zijn op hun eigen manier. We hebben binnen de facilitaire afdeling oa een groep van huismeesters en servicedeskmedewerkers die verantwoordelijk is voor dagelijkse operationele taken op deze locaties en we zijn op zoek naar een Groepsleider die deze groep operationeel aanstuurt.

Als Groepsleider facilitaire services coördineert je facilitair werk, grotendeels vanuit ons FMIS-systeem, je stelt prioriteiten en stuurt hierin de facilitaire groep of leveranciers aan. Het facilitaire werk bij Sweco is dynamisch en divers en vraagt hierbij om creatieve en flexibele oplossingen. Je bent een vraagbaak voor de groep en voor medewerkers en durft beslissingen te nemen. Samen met het facilitaire management en de collega’s van huisvesting zorg je ervoor dat onze huisvestingsprojecten succesvol verlopen. Denk hierbij aan grote verbouwingen, verhuizingen en opleveringen op de locaties in Nederland.

Bij Sweco krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het faciliteren van onze locaties. Je werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving waar jouw creativiteit en probleemoplossend vermogen echt tot zijn recht komen. Klinkt het coördineren van een team van huismeesters en servicedeskmedewerkers jou als muziek in de oren en ben jij organisatorisch sterk? Solliciteer vandaag nog en help ons vooruitgang en duurzaamheid te realiseren binnen onze vestigingen. Samen bouwen we aan een betere toekomst!

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Ruben van Haeften, teammanager Facilitaire Services via +31 6 53 96 82 53 of ruben.vanhaeften@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Kirsty Bushoff via +31 6 57 02 95 98 of kirsty.bushoff@sweco.nl.

**Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten voorgesteld door bureaus worden niet in behandeling genomen. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.**