Sweco biedt coach aan medewerkers die mantelzorger zijn
De combinatie mantelzorg en werk kan veel impact hebben op iemands leven. Sweco is daarom al sinds 2012 een mantelzorg erkende organisatie. “Op de Dag van de Mantelzorger, 10 november, besteden we elk jaar aandacht aan de mantelzorgende medewerker”, vertelt Johanna van Berge, adviseur vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Als mensen om je heen weten waarom je soms naar een afspraak moet, dan zullen ze daar ook anders naar kijken.
Mantelzorgcoach
Door de vergrijzing en de bezuinigingen in de zorg, is het onderwerp mantelzorg steeds actueler en prominenter geworden. Bij Sweco is circa 13 procent van de medewerkers mantelzorger. Het onderwerp mantelzorg hebben we daarom ook meegenomen in de laatste CAO-onderhandelingen. Zo is afgesproken dat medewerkers gebruik kunnen maken van een mantelzorgcoach.
De mantelzorgcoach helpt onze medewerkers op weg en denkt mee in maatwerkoplossingen om werk en mantelzorg in balans te krijgen. Samen onderzoeken ze wat kan helpen, zowel op het werk als thuis. Dat kan een luisterend oor zijn of ondersteuning bij het vinden van de juiste weg in het zorgstelsel.
Arbeids- en zorgverlof
Bij Sweco kunnen mantelzorgers een beroep doen op arbeids- en zorgverlof, dit kunnen ze per uur inzetten. Denk aan een bezoek aan de dokter of het ziekenhuis, of ‘s ochtends iets later beginnen om nog even bij een ouder te helpen met opstaan. Ook helpen ze vaak met de administratieve zorg van een familielid.
Sweco stimuleert medewerkers om op het werk te vertellen dat ze mantelzorger zijn, vertelt Johanna. “Ook als het geen invloed heeft op hun werk. Mogelijk zal dat op een ander moment wel zo zijn, het is zonde om dan pas aan de bel te trekken.” In de praktijk kan het ook zo zijn dat iemand vanwege mantelzorgtaken soms wat later is, of even naar een afspraak moet. “Als mensen om je heen weten waarom dat zo is, dan zullen ze daar ook anders naar kijken. En meer begrip hebben voor de situatie.”
Sweco heeft hiernaast ook een toolbox en een handreiking gemaakt waarin meer informatie staat over hoe wij onze medewerkers met een mantelzorgzaak ondersteunen.
Heb je een uitdaging of een andere vraag voor ons?
Laat hier je gegevens achter. Wij zorgen dat je in contact komt met de juiste persoon. Onze experts staan voor je klaar om je te helpen. Voor elke uitdaging, groot of klein.
Voorkeuren cookies beheren
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren. Cookiebeleid
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft verzocht, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites heen te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.