Eefje van Gerven
Senior architect
Elk project een specifieke aanpak
‘Zo doe ik het altijd’ staat niet in haar woordenboek. Senior architect Eefje van Gerven gaat voor het totaalplaatje en dat is elke keer anders. “Functie en esthetica moeten samenvallen. Elkaar versterken. De context, de plek en functie zijn daarin bepalend.
En zo is ook haar dagelijks werk: elke keer anders. Ze is bezig met coaching, beleid en management. Dat ze van 09.00 uur tot 18.00 uur volgepland zit, is eerder regel dan uitzondering. “De tijd om achter mijn computer te tekenen is minimaal. Ik zit vaker achter mijn scherm voor een meeting, maar voor een handschets en samen te sparren probeer ik altijd tijd vrij te maken.”
Lekker druk
Gelukkig zijn de meetings uiteenlopend. Soms met een bouwteam en projectmanagers, dan weer een sollicitatiegesprek met een kandidaat. “Die variatie is lekker. Ik vind het fijn om druk bezig te zijn. Als junior architect werk je meer projectgericht, ons werk is wat breder.”
Met ‘ons’ werk bedoelt ze dat van senior architect. Een functie waar Eefje bij ons de kans voor kreeg en greep. “Als je het goed doet, dan wordt dat gezien. Je krijgt hier echt de kans om te groeien. Daar wordt in geïnvesteerd.” Wij zijn een ‘horizontale organisatie’ waar managementlagen minder voelbaar zijn. “Iedereen durft zich uit te spreken. Ook de jongere architecten. Ze tonen eigenaarschap over hun werk”.
En dat ziet ze bijna elke maandag terug. Dan bespreekt ze met haar collega’s de lopende projecten. “Hoe staat het ermee? Wat kan er beter? Zo kunnen we advies geven en tegelijkertijd overzicht houden. Het is een fijn sparringsmoment. Ik denk heel vaak: ‘Die heeft dat slim gedaan!”.
Lekker druk
Gelukkig zijn de meetings uiteenlopend. Soms met een bouwteam en projectmanagers, dan weer een sollicitatiegesprek met een kandidaat. “Die variatie is lekker. Ik vind het fijn om druk bezig te zijn. Als junior architect werk je meer projectgericht, ons werk is wat breder.”
Met ‘ons’ werk bedoelt ze dat van senior architect. Een functie waar Eefje bij ons de kans voor kreeg en greep. “Als je het goed doet, dan wordt dat gezien. Je krijgt hier echt de kans om te groeien. Daar wordt in geïnvesteerd.” Wij zijn een ‘horizontale organisatie’ waar managementlagen minder voelbaar zijn. “Iedereen durft zich uit te spreken. Ook de jongere architecten. Ze tonen eigenaarschap over hun werk”.
En dat ziet ze bijna elke maandag terug. Dan bespreekt ze met haar collega’s de lopende projecten. “Hoe staat het ermee? Wat kan er beter? Zo kunnen we advies geven en tegelijkertijd overzicht houden. Het is een fijn sparringsmoment. Ik denk heel vaak: ‘Die heeft dat slim gedaan!”.
Ik ben architect geworden om gebouwen te maken, niet om plaatjes te publiceren.
De grenzen opzoeken
Ze vindt het belangrijk om af en toe de grenzen op te zoeken. Jongere architecten komen vaak met heel verfrissende ideeën. “Omdat het realisme er misschien nog niet helemaal is, leidt dat tot vrije ideeën. Ze zijn minder geremd door hun ervaring. Zo kom je erachter dat er soms meer mogelijk is dan we denken. Hun inbreng zorgt ervoor dat we wat vaker de grenzen opzoeken van wat er allemaal kan.”
Toch snapt Eefje maar al te goed dat je niet altijd de vrije hand krijgt als architect. “Je hebt de verantwoordelijkheid én tools om bij te dragen aan de transformatie van een omgeving. Maar er zijn ook restricties en regels.” Compromissen sluiten hoort dus bij haar werk. “We ontwerpen niet alleen mooie dingen, we moeten ze ook bóuwen. Haalbaarheid en functionaliteit spelen daar een rol in.”
Inspiratie opdoen in eigen omgeving
En daarin schuilt voor haar ook het succes van een ontwerp. “Het moet op de plek passen, in de context en bij de functie. Het totaalplaatje maakt het een kloppend product.” Haar inspiratie daarvoor doet ze op verschillende plekken op. “Zelfs in mijn eigen omgeving, bijvoorbeeld als ik in een winkelstraat loop met mijn zussen. Ik kijk anders naar een stad dan zij. De gemiddelde Nederlander kijkt alleen naar etalages. Een architect kijkt even het hoekje om en merkt een verfijnd pandje met mooie details op.”
Zoiets zou ik zelf ook weleens willen ontwerpen. Zo’n project dat je helemaal naar je hand kunt zetten. Met een opdrachtgever die ook hoge ambities heeft. Het liefst zonder beperking van gemeentelijke richtlijnen of bouwkosten. Dat is wel een droomproject.
Enthousiast geworden?
Misschien zit tussen onze vele vacatures wel jouw droombaan. Bij Sweco zijn we namelijk altijd op zoek naar talent. Naar koplopers, creatieve breinen en waaghalzen die het verschil durven te maken. Neem gerust een kijkje, trek aan de bel als je vragen hebt of graag bij ons komt werken. De (virtuele) koffie staat klaar!
